煤矿死亡赔偿一般多少钱

法律分析：
（1）煤矿死亡赔偿涉及多个赔偿项目，各项目有明确计算标准。丧葬补助金依据统筹地区上年度职工月平均工资，以6个月来计算，这是对死者丧葬事宜的经济补偿。
（2）供养亲属抚恤金是为保障因工死亡职工供养亲属的生活。根据亲属身份不同，配偶每月按职工本人工资40%发放，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在此基础上增加10%。
（3）一次性工亡补助金以全国城镇居民人均可支配收入为基准，按20倍计算。从举例可见，该部分赔偿数额较高，能在一定程度上弥补家属的经济损失。

提醒：赔偿计算涉及数据获取和标准适用，不同地区经济水平有差异，赔偿数额会不同。建议咨询专业人士分析具体案情。

（一）要确定煤矿死亡赔偿数额，需明确统筹地区上年度职工月平均工资、职工本人工资、上一年度全国城镇居民人均可支配收入等数据。可通过当地统计部门、社保机构等官方渠道获取这些数据。
（二）计算各赔偿项目金额，按照规定，丧葬补助金是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按职工本人工资比例发给符合条件亲属；一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
（三）在与煤矿方协商赔偿时，要依据法律规定，确保各项赔偿合理到位。若协商不成，可通过劳动仲裁或诉讼等法律途径解决。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

1.煤矿死亡赔偿数额依具体情况而定，主要赔偿项目有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

2.丧葬补助金是统筹地区上年度职工6个月的月平均工资。

3.供养亲属抚恤金按比例给依靠工亡职工生活且无劳动能力的亲属，配偶每月40%，其他亲属30%，孤寡老人或孤儿增加10%。

4.一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，加上丧葬补助金等，赔偿数额可观。

结论：
煤矿死亡赔偿数额依具体情形确定，包含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
法律解析：
根据《社会保险法》和《工伤保险条例》等规定，煤矿死亡赔偿有明确标准。丧葬补助金是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按职工本人工资比例发给特定亲属，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在标准基础上加10%；一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。如上述例子，当全国城镇居民人均可支配收入为4万元时，仅一次性工亡补助金就达80万元，再加上丧葬补助金等，整体赔偿数额较高。由于赔偿涉及多种因素和复杂计算，若遇到煤矿死亡赔偿相关问题，建议向专业法律人士咨询，以便准确维护自身权益。

1.煤矿死亡赔偿数额依具体情况而定，主要包含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金按6个月统筹地区上年度职工月平均工资计算；供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给符合条件亲属，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在此基础上增10%；一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
2.相关建议和措施：企业应加强安全生产管理，降低事故发生概率。职工及家属要了解赔偿政策，在事故发生后及时与企业协商赔偿事宜。相关部门要监督企业落实赔偿责任，保障职工合法权益。同时，企业可通过购买商业保险等方式分散风险，减轻赔偿压力。