工伤伤残五级伤残津贴是多少

关于五级伤残津贴的相关规定，具体内容如下：
1.计算比例：五级伤残津贴为本人工资的70%。
不过，具体的津贴金额要依据本人工资的实际数额来确定。
2.工资限定计算：当本人工资低于统筹地区职工平均工资60%时，会按照统筹地区职工平均工资的60%来计算伤残津贴。
3.规定目的：这样的规定是为了保障工伤职工的基本生活，让他们能有足够的经济支持用于后续的康复治疗以及日常生活开销。
4.地区差异：不同地区会结合当地实际情况，对伤残津贴标准进行调整和补充规定，所以具体标准可能有所不同。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，被鉴定为五级伤残。统筹地区职工平均工资为5000元，小朱本人工资为2500元。小朱认为应按实际工资计算伤残津贴，单位则认为应按统筹地区职工平均工资的60%计算，双方产生争议。

案情分析:

1、根据五级伤残津贴相关规定，当本人工资低于统筹地区职工平均工资60%时，应按照统筹地区职工平均工资的60%计算伤残津贴。小朱工资2500元低于3000元（5000×60%），所以单位按3000元计算伤残津贴是符合规定的。
2、该规定目的是保障工伤职工基本生活，按此标准计算能让小朱有足够经济支持用于康复治疗和日常生活开销。不同地区虽可能有差异，但在此案件中应按规定执行。