干了兼职临时工,工资拿不到怎么办

在遇到用人单位未支付工资的情况时，可按以下步骤维护自身权益：
1.主动与用人单位沟通：和用人单位相关负责人坦诚交流，清楚询问工资未支付的具体原因。
在沟通时，要注意保留好相关记录，像聊天记录务必完整保存，通话录音要保证清晰可辨，这些记录可能在后续维权中起到关键作用。
2.向劳动监察部门投诉：若沟通后没有得到满意结果，可向当地劳动监察部门反映情况。
劳动监察部门会展开详细调查，根据调查结果督促用人单位尽快支付工资。
3.申请劳动仲裁：若经劳动监察部门处理仍未拿到工资，就要考虑申请劳动仲裁。
此时，需精心准备能证明劳动关系、工作时间、工资标准等的相关证据，例如正规的劳动合同、详细的工资条、完整的工作考勤记录等。
4.提起诉讼：要是对劳动仲裁裁决不满意，可在规定期限内依法提起诉讼。
总之，要通过合法途径维权，兼职时也要注意留存证据。

案情回顾:

小朱在某公司工作，公司未支付其工资。小朱先与公司负责人沟通询问原因并保留记录，但公司未给出满意答复。小朱向劳动监察部门投诉，部门调查后公司仍未支付。小朱申请仲裁，准备相关证据，对仲裁结果不满后又提起诉讼。争议点在于公司一直拖欠工资不支付。

案情分析:

1、小朱主动与公司沟通并保留记录，做法正确，这为后续维权提供了可能的证据支持。
2、向劳动监察部门投诉是合理步骤，借助行政力量督促公司支付工资。
3、申请仲裁时准备充分证据，符合维权要求，能更好地维护自身权益。
4、对仲裁结果不满提起诉讼，是依法行使自身权利，通过司法途径解决纠纷。