补充工伤保险包括猝死赔偿吗

补充工伤保险相关情况介绍如下：
1.包含猝死赔偿：补充工伤保险通常会涵盖猝死赔偿。
从法律规定角度看，猝死可被认定为因工作原因引发的意外事故。
它作为工伤保险的补充，目的是给员工提供更为全面的保障。
2.工伤认定情形：若员工在工作期间，因突发疾病（其中包含猝死情况），并且经抢救无效，在48小时内死亡的，一般可以认定为工伤，进而纳入工伤保险或者补充工伤保险的赔偿范围。
3.赔偿项目：赔偿项目主要有丧葬补助金，用于丧葬事宜的相关支出；供养亲属抚恤金，保障因员工死亡而受影响的亲属生活；还有一次性工亡补助金等。
4.赔偿标准与程序：具体的赔偿标准和程序，要依据相关法律法规以及保险合同来明确确定。
5.咨询途径：要是对具体赔偿事宜存在疑惑，可向当地社保部门咨询，他们能提供专业的政策解读；也可向专业律师咨询，获取法律层面的专业建议。

案情回顾:

小朱在工作期间突然猝死，公司为其购买了补充工伤保险。小朱家属认为应按补充工伤保险获赔，公司则提出不确定猝死是否符合认定情形存在争议。

案情分析:

1、根据相关规定，猝死可被认定为因工作原因引发的意外事故，补充工伤保险通常涵盖猝死赔偿，若小朱情况符合工伤认定情形，应在赔偿范围内。
2、若小朱经抢救无效在48小时内死亡，一般可认定为工伤，进而纳入赔偿范围，涉及丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金等赔偿项目。
3、具体赔偿标准和程序要依据法律法规及保险合同确定，家属可向当地社保部门或专业律师咨询。