医疗补助金由谁承担

关于医疗补助金的承担主体，一般是用人单位。
具体情况如下：
1.因病或非因工负伤：当劳动者因患病或者非因工负伤而不得不停止工作、专心治病休息时，用人单位需要按照一定的标准向劳动者支付医疗补助金。
这是对劳动者在无法正常工作期间的一种经济支持，保障其能安心接受治疗。
2.未缴纳工伤保险：依据相关法律法规，若用人单位未依法缴纳工伤保险费，一旦发生工伤事故，用人单位需支付工伤保险待遇。
而医疗补助金作为工伤保险待遇的一部分，在此种情况下，自然也应由用人单位来承担。
3.第三人侵权：要是劳动者的受伤是因第三人的侵权行为导致的，那么第三人应当承担侵权责任。
若用人单位先行支付了医疗补助金，之后便可以向第三人进行追偿。
总之，通常医疗补助金由用人单位承担，不过在特殊情形下，责任主体会发生变化。

案情回顾:

小朱在工作期间受伤，小朱认为是工伤，要求用人单位小李支付医疗补助金，小李称小朱受伤是第三人小胡侵权导致，不应由其承担医疗补助金，双方产生争议。且此前小李未给小朱缴纳工伤保险。

案情分析:

1、若小朱是因病或非因工负伤停止工作治病休息，按照规定，小李作为用人单位需按标准向小朱支付医疗补助金。
2、因小李未缴纳工伤保险，若小朱此次受伤认定为工伤，医疗补助金作为工伤保险待遇一部分，应由小李承担。
3、若确定是小胡侵权导致小朱受伤，第三人小胡应承担侵权责任，若小李先行支付医疗补助金，可向小胡追偿。