农民工无合同如何讨薪

农民工在面临无合同讨薪的困境时，有以下一些途径可以选择。
首先，一定要重视收集能证明劳动关系的各种证据。
比如工资发放记录，这可以是银行转账记录、现金发放的签字单等；工作考勤记录，像打卡记录、排班表等；还有工友的证言，多位工友能共同证实自己的工作经历和工资情况，这些都是很关键的证据。
接着，主动与用人单位进行协商，诚恳地要求他们支付拖欠的工资。
在协商过程中，要注意保留好所有的沟通记录，比如短信、微信聊天记录、通话录音等，这能为后续的维权行动提供有力支持。
如果协商无果，就可以向当地的劳动监察部门进行投诉。
劳动监察部门会认真展开调查核实工作，一旦确认用人单位存在拖欠工资的行为，就会责令其立即支付工资。
另外，还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
申请仲裁时，必须要提交之前收集到的相关证据。
仲裁委员会会在规定的时间内作出裁决，用人单位如果对裁决不服，可以在规定的期限内提起诉讼。
要是对仲裁裁决仍然不满意，也可以在法定的期限内直接向法院提起诉讼。
总之，农民工朋友们一定要积极行动起来，通过各种合法途径去维护自己的合法权益，不要让自己的辛苦付出得不到应有的回报。

案情回顾:

小朱等农民工在工地干活后被拖欠工资，且没有签订劳动合同。小朱收集工资记录、考勤记录及工友证言等证据后，先与用人单位协商，对方拒绝支付。小朱投诉至劳动监察部门，但效果不佳，争议点在于能否顺利讨回工资。

案情分析:

1、小朱收集的各类证据如银行转账记录、打卡记录、工友证言等，对证明劳动关系至关重要，能在后续维权中起到关键支撑作用。
2、协商时保留沟通记录是正确的，为后续投诉、仲裁或诉讼提供了依据。劳动监察部门调查后若责令支付无果，申请仲裁是合理途径。
3、仲裁时提交证据，若对仲裁结果不满，在法定期限内起诉，是依法维护自身权益的有效方式。