农民工无欠条如何讨要工钱

（一）收集证据：可收集劳动合同、工作证、考勤记录、工资支付凭证或记录、工友证言等，以此证明劳动关系和劳动事实。
（二）协商解决：先与用人单位协商，以录音等方式保留协商过程，协商成功后签订书面协议，明确支付金额和时间。
（三）投诉举报：协商不成，向劳动监察部门投诉，准备好身份证明、工作证据等材料，由劳动监察部门调查处理。
（四）申请仲裁：向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，这是劳动纠纷的法定前置程序。
（五）提起诉讼：对仲裁结果不服，在规定时间内向法院提起诉讼，通过司法力量维权。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

农民工没欠条讨薪，可按以下步骤操作：
先收集证据，像劳动合同、工作证、考勤记录、工资支付凭证、工友证言等，来证明存在劳动关系。与单位协商，保留协商录音，协商成功就签书面协议明确支付金额和时间。
若协商无果，可向劳动监察部门投诉，备好身份证明和工作证据。劳动监察会调查处理。也能申请劳动仲裁，这是法定前置程序。对仲裁结果不满，可在规定时间起诉，用司法手段维权。

结论：
农民工无欠条讨要工钱，可收集其他证据证明劳动关系和劳动事实，先与用人单位协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服可向法院提起诉讼。
法律解析：
根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律，用人单位应按约定和规定向劳动者支付劳动报酬。当农民工无欠条时，收集劳动合同、工作证等其他证据同样能证明劳动关系和劳动事实，这些证据在维权过程中至关重要。与用人单位协商并签订书面协议能以和平方式解决问题；向劳动监察部门投诉，其会依法对用人单位进行调查处理；申请仲裁是法定前置程序，能通过专业途径解决纠纷；对仲裁结果不服向法院起诉，可借助司法强制力保障自身权益。若在维权过程中遇到困难或对具体法律程序不熟悉，可向专业法律人士咨询，以获得更精准有效的帮助。

农民工无欠条讨薪，可通过收集证据和多途径维权。
1.收集证据：除欠条外，劳动合同、工作证、考勤记录、工资支付凭证、工友证言等，都能证明劳动关系和劳动事实。
2.协商解决：先与用人单位协商，过程中可录音留存，协商成功后签订书面协议，明确工钱支付金额和时间。
3.投诉举报：协商不成，可向劳动监察部门投诉，准备好身份证明、工作证据等材料，等待其对用人单位调查处理。
4.申请仲裁：劳动争议仲裁是法定前置程序，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
5.提起诉讼：若对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院起诉，依靠司法力量维权。

法律分析：
（1）农民工无欠条讨薪时，收集其他证据至关重要。劳动合同、工作证等能证明存在劳动关系和劳动事实，这些证据是后续维权的基础。
（2）与用人单位协商是较为温和的解决方式，通过录音保留协商过程，成功后签订书面协议，可保障自身权益，避免后续纠纷。
（3）协商不成，向劳动监察部门投诉是有效的途径。准备好相关材料，劳动监察部门会介入调查处理，维护劳动者合法权益。
（4）劳动争议仲裁是法定前置程序，对仲裁结果不服还能向法院起诉，通过司法途径保障自己应得的工钱。

提醒：在收集证据过程中要注意证据的合法性和有效性，不同案情对应解决方案有差异，建议咨询以进一步分析。