交通事故工伤停工留薪可以双赔吗

通常来讲，在一般情形下，交通事故所引发的工伤，其停工留薪期是可以获得双份赔偿的。
在交通事故当中，一旦因事故而受伤，受害者有权利向侵权方索取赔偿，像医疗费、误工费这类的费用都可以得到。
与此同时，因为属于工伤，还能够享受到停工留薪的待遇，也就是由用人单位来支付工资。
不过，在进行双份赔偿的时候，有一些情况是需要特别留意的。
假如侵权方已经支付了误工费等相关费用，那么在计算工伤停工留薪待遇的时候，就应当把已经获得的赔偿部分给扣除掉。
法律依据主要是《中华人民共和国民法典》以及《工伤保险条例》等这些相关的规定。
具体到实际的赔偿标准和方式，那得根据具体的情况来确定，其中包括事故的责任划分情况、工伤的认定结果等等这些因素。
总而言之，交通事故所导致的工伤在满足法律规定的条件下是可以实现双赔的，但是一定要注意扣除已经获得赔偿的那部分，这样就能避免出现重复赔偿的情况。

案情回顾:

小朱在上班途中遭遇交通事故受伤，经认定属于工伤。侵权方赔偿了小朱包括误工费在内的相关费用。小朱所在单位在计算停工留薪待遇时，未扣除侵权方已支付的误工费，双方就是否应扣除该部分费用产生争议。

案情分析:

1、根据相关法律规定，交通事故引发的工伤，在一定条件下可获双份赔偿，但侵权方已支付误工费等相关费用的，计算工伤停工留薪待遇时应扣除已获赔偿部分，单位未扣除不符合规定。
2、具体赔偿标准和方式需结合事故责任划分、工伤认定结果等因素确定，本案中应按规定扣除已付误工费，避免重复赔偿。