胸椎骨折工伤能认定几级

胸椎骨折的工伤认定级别并非一概而论，而是要依据具体情形来判定。
在工伤职工的劳动能力鉴定标准里，胸椎骨折有多种可能的伤残级别，大概在9级至11级之间。
具体而言，当胸椎骨折致使脊柱功能出现轻度障碍，像胸椎压缩性骨折且前缘高度减少1/2以上这种情况时，通常会被认定为9级伤残；要是胸椎压缩性骨折，其前缘高度减少1/3以上，或者胸椎出现多个椎体骨折等状况，就可能被认定为10级伤残；而如果胸椎骨折未达到前面所说的程度，那么很可能被认定为11级伤残。
然而，实际的认定级别并不能仅仅依据骨折本身，还需要综合多方面因素。
比如骨折的具体部位，是胸椎的哪个节段发生骨折；骨折的程度，包括压缩的比例等；对身体功能的影响程度，是否影响到了日常活动、劳动能力等；以及其他相关因素，如是否存在其他并发症等。
关于工伤认定的流程，应由用人单位在事故发生之日起30日内提出。
倘若用人单位未按规定提出，那么工伤职工或者其近亲属、工会组织，在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，就可以直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。

案情回顾:

小朱在工作中不慎受伤导致胸椎骨折，单位认为是11级伤残，小朱则觉得自己脊柱功能有轻度障碍应认定为9级伤残，双方就伤残认定级别产生争议，且单位未在30日内提出工伤认定申请。

案情分析:

1、关于伤残级别，应依据工伤职工劳动能力鉴定标准判断。若小朱胸椎骨折致使脊柱功能轻度障碍且胸椎压缩性骨折前缘高度减少1/2以上，可认定为9级伤残；未达此程度可能是11级伤残。
2、单位未按时申请工伤认定，小朱或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。