劳务派遣补差价不补怎么办

当劳务派遣中出现补差价未兑现的状况时，我们可以依据相关的法律法规来妥善处理。
首先，我们要仔细查看劳务派遣协议等书面文件，这些文件就如同双方行为的准则，能清晰地明确双方的权利和义务，以及关于补差价的具体约定。
如果在这些文件中约定得十分明确，那么我们就可以主动与劳务派遣单位进行协商，向其阐明我们的诉求，要求其按照协议履行补差价的义务。
同时，一定要保留好协商沟通的相关证据，这将对后续的处理过程起到重要的支持作用。
倘若协商未能达成一致，我们可以向劳动监察部门进行投诉。
劳动监察部门会迅速介入调查，对劳务派遣单位进行督促，促使其履行应尽的义务。
如果涉及的金额比较大或者情况较为复杂，通过劳动仲裁来解决可能是更为合适的方式。
劳动仲裁的裁决具有法律效力，一旦作出，就可以强制要求劳务派遣单位履行补差价的责任。
总之，在面对劳务派遣中补差价未兑现的问题时，我们不能坐视不管，而要积极采取各种措施，坚决维护自身的合法权益。