劳务派遣口头承诺的差价不给咋办

此种情形之下，首先建议阁下尝试直接同劳务派遣机构进行沟通洽谈以寻求妥善解决方案。若协商过程中无法达成共识，那么您便有权利通过法律手段来维护自身合法权益。值得注意的是，口头承诺在特定环境和条件下同样具备法律效益，然而这需要您能够拿出相关证据以证实该项承诺的确切存在性，诸如即时通讯记录、证人证言等。

你要是碰上这样的事情，首先就得找找劳务派遣公司商量看看能不能解决，如果和他们沟通了还是没啥结果的话，那你肯定有权利通过法律手段去保护自个儿的那点利益。其实就是那种口头的约定，有时候在特定的场合也算是合法有效的不过你还得拿出点儿证据来证明这个约定是真实存在的才行比如说你们之间的聊天记录或者是找些证人给你作证之类的。

遇到这样的问题，你可先和劳务派遣公司谈谈看能否妥善处理。若无法达成共识，你就有权利运用法律武器保护自身利益了。记住，并非所有口头承诺都无效，只要你能提供相应证据（如聊天截图或证人证词）便拥有法律上的胜诉权。

在这种情况下，你首先得试着跟派你去干活的那个中介谈一谈，看能不能把问题搞定。要是谈不通的话，那你就有权利拿起法律武器来保护自己。毕竟，口头上说的一些话有时候还是挺有用的，但是你得想办法拿出有力的证据来说明这些话确实是真的，比如跟他们聊过天的聊天记录或者找当时在场的人给你作个证什么的。