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劳动仲裁如何申请加班费补偿

时间:2024.12.23 标签: 劳动纠纷 劳动仲裁 阅读:1131人
律师解析:
申请加班费补偿的劳动仲裁流程其实并不复杂。
一开始,我们得把相关证据准备齐全,像是考勤记录这种能实实在在证明我们加班事实的东西,还有工资条之类的,这些都是很关键的。
接着,就把仲裁申请书交到劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会那里,同时要按照要求把那些证据材料一起附上。
申请书里一定要明确地写出我们的仲裁请求,就是要加班费补偿以及具体的金额等这些内容。
仲裁委员会收到申请之后,会在五天之内决定到底要不要受理。
要是受理了,一般情况下会在四十五天之内作出裁决,如果案情比较复杂的话,还可以再延长十五天。
在整个仲裁过程中,我们和对方都得积极配合,要及时提供证据,还要清楚地陈述自己的意见。
要是对裁决结果不满意,那就在收到裁决书的那天起十五天之内去提起诉讼就可以。
总之,我们一定要通过合法的途径来维护自己的合法权益,千万要保证证据足够充分,程序也得合法合规。
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郭培员律师

北京嘉维律师事务所

郭培员律师,办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件,并担任多家公司的法律顾问,其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式,得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷,法律专业知识娴熟,办案经验丰富,精通各种法律法规;熟悉各类公文、法律文本的书写;具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力;擅长与人交往,有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真,严谨,细致,为当事人争取合法利益,深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子,用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙,经常出庭、来往看守所等办案机关,不可能时刻盯在网上回复您的问题,如果问题紧急建议直接拨打电话,希望给您满意的回答!

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