首页 > 精选解答 > 社保纠纷精选解答 > 合同到期员工不续签有失业金领吗

合同到期员工不续签有失业金领吗

时间:2024.12.04 标签: 劳动纠纷 社保纠纷 阅读:986人
律师解析:
合同到期后员工不选择续签时,在特定条件下是有机会领取失业金的。
要想领取失业金,得先满足一些前提条件。
其一,在失业之前,用人单位以及员工本人都已经按时足额缴纳了失业保险费,并且累计缴费时间要达到一年及以上。
其二,必须是非因本人意愿而中断就业。
就像合同到期员工不续签这种情况,如果单位维持或者提高了劳动合同约定的条件来续订劳动合同,而员工却不同意续签,这就属于非本人意愿中断就业;
可要是因为员工自身的原因,比如主动跳槽等而导致不续签合同,那就不符合领取失业金的条件。
当这些条件都满足之后,员工就需要拿着解除劳动关系的证明等相关材料,前往指定的公共就业服务机构去办理失业登记手续。
办理完失业登记后,再到社会保险经办机构去办理领取失业保险金的相关手续,这样就可以顺利地领取到失业金,从而在失业期间能得到一定的经济支持。
版权声明:本平台对图文内容模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
郭培员律师

北京嘉维律师事务所

郭培员律师,办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件,并担任多家公司的法律顾问,其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式,得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷,法律专业知识娴熟,办案经验丰富,精通各种法律法规;熟悉各类公文、法律文本的书写;具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力;擅长与人交往,有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真,严谨,细致,为当事人争取合法利益,深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子,用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙,经常出庭、来往看守所等办案机关,不可能时刻盯在网上回复您的问题,如果问题紧急建议直接拨打电话,希望给您满意的回答!

咨询该律师

1分钟提问,海量律师解答

1

说清楚

完整描述纠纷焦点和具体问题

2

耐心等

律师在休息时间解答,请耐心等待

3

巧咨询

还有疑问?及时追问律师回复

立即咨询