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公司辞退我工资能马上对现吗

时间:2024.11.08 标签: 劳动纠纷 工资福利 阅读:958人
律师解析:
通常情况下,当企业裁员之时,员工所应得的薪资理应被立即清算并发还给其本人。
依照我国相关劳动法以及其他相关法律法规的规定,用人单位在结束与劳动者之间的雇佣关系时,有义务一次性全额支付给劳动者所有的工资报酬。
然而,在实践过程中,由于企业内部财务流程等诸多因素的影响,可能存在一定程度上的周期差异现象。
假如企业有意拖沓或者拒绝支付员工的工资,那么这位员工便可通过向劳动监管机构进行申诉或者向人事争议仲裁委员会提出仲裁申请这两种途径来维护自身的合法权益。
在此建议您首先尝试与所在企业的人力资源部门进行有效沟通,明确工资发放的具体时间以及支付方式,同时务必保留好所有与工作职责密切相关的证明文件、辞退通知书等等重要证据,以免日后涉及到维权问题而缺少必要的依据。
法律依据:
《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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郭培员律师

北京嘉维律师事务所

郭培员律师,办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件,并担任多家公司的法律顾问,其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式,得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷,法律专业知识娴熟,办案经验丰富,精通各种法律法规;熟悉各类公文、法律文本的书写;具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力;擅长与人交往,有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真,严谨,细致,为当事人争取合法利益,深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子,用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙,经常出庭、来往看守所等办案机关,不可能时刻盯在网上回复您的问题,如果问题紧急建议直接拨打电话,希望给您满意的回答!

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