首页 > 精选解答 > 劳动争议精选解答 > 公司岗位撤销,调岗不接受可以吗

公司岗位撤销,调岗不接受可以吗

时间:2024.11.06 标签: 劳动纠纷 劳动争议 阅读:1384人
律师解析:
在企业内部岗位裁撤的过程中,每个雇员均有权利对不适当或不公正的调动岗位表示质疑并拒绝执行。
在某些情况下,雇员拒绝调动亦可能具备法律上的合理依据,例如在薪资福利大幅度减少、工作场所环境恶化以及工作职能与其原始职位相去甚远等这类不符合基本职业道德和公平原则的前提下。
然而,若进行调动的决定出于企业正常运营所需,并且被安排的新的工作职务所提供的条件在合理范围内,那么雇员如无充分的理由而予以拒绝,则可能面临一定程度的法律风险。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
版权声明:本平台对图文内容模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
郭培员律师

北京嘉维律师事务所

郭培员律师,办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件,并担任多家公司的法律顾问,其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式,得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷,法律专业知识娴熟,办案经验丰富,精通各种法律法规;熟悉各类公文、法律文本的书写;具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力;擅长与人交往,有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真,严谨,细致,为当事人争取合法利益,深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子,用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙,经常出庭、来往看守所等办案机关,不可能时刻盯在网上回复您的问题,如果问题紧急建议直接拨打电话,希望给您满意的回答!

咨询该律师

1分钟提问,海量律师解答

1

说清楚

完整描述纠纷焦点和具体问题

2

耐心等

律师在休息时间解答,请耐心等待

3

巧咨询

还有疑问?及时追问律师回复

立即咨询