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合同没到期想辞职可以吗

时间:2024.10.31 标签: 劳动纠纷 劳动关系 阅读:905人
律师解析:
在未能履行自身合约期限之前,员工仍然拥有提出离职的权利。
然而,在此类情形中,敬请您务必向雇佣方提前发出告知。
根据常规要求,若尚处于试用期阶段,应在前述期限之前预先通知三日;
而一旦通过试用期考核,您便需至少提前三十天以书写信函方式对用人单位进行通报。
只要您完全按照相关规章制度履行完毕告知责任,便可依法解除劳动关系
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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郭培员律师

北京嘉维律师事务所

郭培员律师,办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件,并担任多家公司的法律顾问,其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式,得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷,法律专业知识娴熟,办案经验丰富,精通各种法律法规;熟悉各类公文、法律文本的书写;具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力;擅长与人交往,有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真,严谨,细致,为当事人争取合法利益,深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子,用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙,经常出庭、来往看守所等办案机关,不可能时刻盯在网上回复您的问题,如果问题紧急建议直接拨打电话,希望给您满意的回答!

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