工龄十年辞职有补偿吗

通常情况下，若您决定提出离职申请，那么在法律层面上并无任何经济补偿的规定。
然而，倘若雇主未能依照劳动合同中的相关条款，为您提供充分的劳动保护或劳动条件，或者未能按时且足额地支付您应得的劳动报酬，亦或是未能依法为您缴纳社会保险费用等违法行为，从而迫使您不得不选择辞职的话，那么您将有权利向雇主要求经济补偿。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。