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辞职工资不发怎么要

时间:2024.10.26 标签: 劳动纠纷 劳动争议 阅读:1480人
律师解析:
倘若阁下离职之后,所在的行政单位未能履行正常的薪资发放义务的话,建议您首先尝试与相关领导或职能部门进行交涉,明确表达出自己所提出的合理诉求。
如若经过有效沟通仍然无法解决问题的话,那么阁下就有权利向当地劳动监察部门进行实名举报和投诉。
如此一来,他们将根据事实情况展开深入调查,并且会对责任方施加压力以确保阁下应得的薪资得到尽快地支付。
同时,阁下也有权力依法向劳动仲裁机构提交仲裁请求,以此来维护自身的合法权益,包括要求单位支付拖欠工资以及可能存在的经济赔偿等。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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郭培员律师

北京嘉维律师事务所

郭培员律师,办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件,并担任多家公司的法律顾问,其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式,得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷,法律专业知识娴熟,办案经验丰富,精通各种法律法规;熟悉各类公文、法律文本的书写;具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力;擅长与人交往,有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真,严谨,细致,为当事人争取合法利益,深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子,用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙,经常出庭、来往看守所等办案机关,不可能时刻盯在网上回复您的问题,如果问题紧急建议直接拨打电话,希望给您满意的回答!

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