律师解析：
用人单位未经法律许可而擅自扣除员工薪资的行为本质上无法得到认可，无论实际扣除的金额是多是少。
因为每位
劳动者在付出辛勤劳动后应享有获取相应报酬的正当权益。
然而，若用人单位采取
转移财产、隐匿行踪等手段来逃避向劳动者支付其应得的
劳动报酬，且所涉及的金额已达到一定程度，经由政府相关部门勒令强制支付仍然未能落实，则将被视为触犯了拒不支付劳动报酬罪这一严重
犯罪行为。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
版权声明：本平台对图文内容模式享有独家版权，未经许可不得以任何形式复制、转载。
投诉/举报
免责声明：以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权，请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
