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北京嘉维律师事务所
郭培员律师，办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件，并担任多家公司的法律顾问，其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式，得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷，法律专业知识娴熟，办案经验丰富，精通各种法律法规；熟悉各类公文、法律文本的书写；具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力；擅长与人交往，有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真，严谨，细致，为当事人争取合法利益，深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子，用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙，经常出庭、来往看守所等办案机关，不可能时刻盯在网上回复您的问题，如果问题紧急建议直接拨打电话，希望给您满意的回答！
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首先，要和雇主进行沟通，争取达成和解，解决纠纷。如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，要求支付工资。如果对仲裁结果不满意，可以向法院提起诉讼。在整个过程中，要保留好劳动合同、工资单、工作记录等证据，以证明自己的权益和应得工资。
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和农民工讨薪具体有什么程序相关的法律规定。
此时双方关系为劳动争议，《劳动法》第七十九条规定“劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
农民工欠薪申请程序有收集证据、协商交涉、申请劳动仲裁、审查材料、作出裁决等，农民工在出现欠薪等情况时，可以直接向劳动仲裁部门申请劳动仲裁，并按照规定的程序来进行处理和判罚。
1、劳动关系双方对是否拖欠农民工工资无异议且工资数额明确时：1、单位拖欠农民工工资，并向农民工出具了工资条。此时，农民工可以持欠条向有管辖权的法院起诉或者申请支付令。当法院判决或支付令生效后，农民工可以申请法院强制执行。2、农民工认为拖欠工资数额明确的，可以向当地劳动部门申请行政处理。
