农民工讨薪诉讼流程是什么

法律分析：
（1）准备材料阶段，充分收集证明劳动关系和欠薪事实的证据是关键，这能为诉讼提供有力支撑。撰写起诉状时，要确保原被告信息、诉讼请求和事实理由清晰明确。
（2）立案环节，向有管辖权的法院提交材料，法院会严格审查。若不符合条件，需按要求补正，否则可能不予受理。
（3）庭审过程中，农民工要清晰陈述诉求和依据，通过出示证据来支持自己的主张。双方会就证据进行质证和辩论，这是查明事实的重要过程。
（4）判决后，若农民工胜诉但用人单位不履行，及时申请强制执行至关重要，以保障自身权益得以实现。

提醒：农民工讨薪应及时收集证据，避免证据缺失。不同案件情况有别，建议咨询专业法律意见以更好维权。

（一）准备材料时要确保证据真实有效且能充分证明劳动关系和欠薪事实，起诉状内容准确清晰。
（二）选择有管辖权的法院立案，可提前了解法院立案所需的具体要求和流程。
（三）庭审前熟悉证据，庭审时冷静陈述，清晰表达诉求和依据，合理进行质证和辩论。
（四）若胜诉但用人单位不履行判决，及时在规定时间内申请强制执行。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十三条规定，发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。

1.准备工作：收集能证明劳动关系和欠薪的证据，像劳动合同、工资条等，同时写好起诉状，明确原被告信息、诉求和理由。

2.立案：向用人单位所在地或合同履行地法院提交材料。法院会审查，符合条件就受理，不符会告知补正或不受理。

3.庭审：法院确定开庭时间并通知双方。庭审时，农民工陈述诉求和依据、出示证据，单位答辩，双方质证辩论。

4.判决与执行：法院根据庭审判决。若农民工胜诉，单位不履行，可在规定时间申请强制执行。

结论：
农民工讨薪需按准备材料、向有管辖权法院立案、参与庭审、等待判决及可能的强制执行申请等流程进行诉讼。
法律解析：
根据《中华人民共和国民事诉讼法》，农民工讨薪诉讼要遵循法定程序。准备材料时收集的劳动合同、工资条等证据能证明劳动关系和欠薪事实，起诉状明确了双方信息、诉求和理由，为诉讼奠定基础。向用人单位所在地或劳动合同履行地法院立案，是确保法院有管辖权来处理该案件。法院审查立案材料，保证诉讼的合法性和规范性。庭审中双方的陈述、举证、质证和辩论，是为了让法院全面了解案件情况。最终法院根据庭审作出判决，若用人单位不履行胜诉判决，农民工申请强制执行可保障自身权益得以实现。如果在农民工讨薪诉讼过程中遇到任何法律问题，欢迎向专业法律人士咨询。

农民工讨薪诉讼要按规范流程进行。准备材料时收集劳动合同、工资条等证明劳动关系和欠薪事实的证据，撰写清晰的起诉状。向用人单位所在地或劳动合同履行地有管辖权的法院立案，法院审查材料，符合条件受理，不符则告知补正或不予受理。案件受理后确定开庭时间，庭审中农民工陈述诉求和依据、出示证据，用人单位答辩，双方质证辩论。最后法院根据庭审判决，若农民工胜诉但用人单位不履行，可在规定时间申请强制执行。

解决措施和建议：
1.讨薪过程中注意证据收集和保存，确保其真实有效。
2.了解法律规定和诉讼流程，可咨询专业法律人士。
3.申请强制执行要及时，保障自身权益实现。