经济性裁员的经济补偿标准是多少钱

关于用人单位实施经济性裁员所应给予的相应经济补偿金的具体标准，通常情况下，是按照劳动者在该用人单位的实际工作累积年限为计算依据，劳动者每满一年均可获得相当于其一个月工资的标准赔偿。
对于跨度超过六个月但不足一整年的期间，则应当按照完整一年进行计算；
而对于不足六个月的期间，则需向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
至于“月工资”这一术语，则特指劳动者在劳动合同解除或者终止前的最后连续十二个月内的平均工资水平。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。