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未续签劳动合同双倍工资如何计算个税

时间:2025.04.24 标签: 劳动纠纷 工资福利 阅读:1304人
律师解析:
若用人单位未能及时续订劳动合同以致产生双倍工资的情形,此部分报酬应与劳动者正常薪资合并处理,并依据《中华人民共和国个人所得税法》相关规定进行税务核算。
在测算过程中,首先须从劳动者总收入中剔除以下法定扣除项目:
社会保险费用、住房公积金及特定额外补充扣除。
之后,参照我国累进制税率体系,进一步计算出应缴纳的税款数额。
值得指出的是,通常情况下,个人所获取的收入愈高,所适用的税率也就随之越高。
法律依据:
《中华人民共和国个人所得税法》第三条
个人所得税的税率:(一)综合所得,适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率。
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