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没签劳动合同辞职不发工资怎么解决

时间:2025.04.24 标签: 劳动纠纷 劳动争议 阅读:1267人
律师解析:
首先,我们建议您尝试通过与用工单位进行深入的协商,来寻求妥善的薪资解决方案。
若该途径仍无法有效解决问题,您可进一步考虑向贵方所在地的劳动监察部门咨询并如实反映相关情况,以便劳动监察部门能够对此展开立案调查以及后续的妥善处理。
此外,您也有权向当地的劳动争议仲裁委员会提请仲裁申诉,因为用工单位未与您签订劳动合同拖欠薪资等行为已经严重违反了法律法规
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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广东同福律师事务所律师

广东同福律师事务所

广东同福律师事务所成立于2005年,是广州市司法局直属管理的综合性合伙制律师事务所,律所总部位于广东省广州市东风东路555号粤海集团大厦26楼,拥有一流的办公环境和现代化办公设备,随着科技的不断进步,同福引入了先进的法律科技管理系统,可以最大化地提高法律服务质量,优化法律服务工作流程,发现法律服务新的维度,为客户提供更高效更专业的法律服务。 砺炼数载,广东同福律师事务所已经成为中国广东大型综合性律师事务所之一。逐渐形成“规范化、专业化、团队化、国际化”的运营模式。 同福秉承客户第一、专注高端、资源共享、首问责任等原则,专注为企业提供全方位的高端法律服务。

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