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广东同福律师事务所
广东同福律师事务所成立于2005年,是广州市司法局直属管理的综合性合伙制律师事务所,律所总部位于广东省广州市东风东路555号粤海集团大厦26楼,拥有一流的办公环境和现代化办公设备，随着科技的不断进步，同福引入了先进的法律科技管理系统，可以最大化地提高法律服务质量，优化法律服务工作流程,发现法律服务新的维度,为客户提供更高效更专业的法律服务。 砺炼数载，广东同福律师事务所已经成为中国广东大型综合性律师事务所之一。逐渐形成“规范化、专业化、团队化、国际化”的运营模式。 同福秉承客户第一、专注高端、资源共享、首问责任等原则,专注为企业提供全方位的高端法律服务。
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如果被公司无理解雇，一定要保存好相关证据，比如劳动合同、工资单、工作邮件等。公司随意解雇员工是违法的，你可以要求公司给出合理的解释和依据。如果公司不承认，你可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。一般来说，你能拿到经济赔偿，金额是经济补偿的两倍。
公司无故辞退员工属于违法解除劳动合同，需要按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿根据工作年限计算，不满半年的支付半个月工资，满半年不满一年的支付一个月工资，每满一年支付一个月工资。赔偿金的金额与员工的服务年限和月工资有关，比如工作三年、月工资8000元，大约赔偿48000元。
如果公司无缘无故就把员工开除了，那根据法律规定，公司得承担相应的责任。一般来说，如果公司非法解除劳动合同，被裁的员工可以要求公司赔偿，也就是两倍的经济补偿。而经济补偿是根据员工在公司的工作年限来算的，每满一年，就给一个月工资的标准赔偿。
要是用人单位没有正当理由，就和劳动者解除劳动关系，那劳动者就可以要求得到经济赔偿。这时候的赔偿标准，一般是根据劳动者在本单位连续工作的年限来定的。劳动者每工作满一年，就能得到相当于两个月工资的赔偿。要是劳动者工作了半年以上，但还不到一年，那赔偿的年限就按一年算；要是劳动者工作还不到半年，那单位只需要给劳动者一个月工资的赔偿就行了。
如果公司没有正当理由就和员工解除劳动合同，那员工就有权利依法要求得到相应的经济赔偿。一般来说，这种赔偿应该是原来经济补偿的两倍。具体的计算方法是：根据员工在公司工作的年限，每满一年就支付他一个月的工资作为经济补偿。如果工作时间超过六个月但不满一年，就按照一年来算；如果工作时间不到六个月，就支付给他半个月工资的经济补偿。
