律师解析：
阁下
入职工作两月有余尚未签订劳动契约而选择离职，阁下可依法提前以
书面形式通知用人机构。
在办理
离职手续之时，应有权利要求用人机构支付阁下这两个月期间可得的
双倍工资收入。
主要是依据法律
法规之规定，用人机构自雇佣之日起超越一个月但不足一整年度都未曾与雇员签署书面
劳动合同的话，需要按月向应聘人员支付双倍的
工资收成。
此外，阁下应妥善完成工作职责的变更，确保自己的权益不受到损害。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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