徐州
请输入您的问题，律师最快9秒应答
立即咨询
18万律师在线解答
北京嘉维律师事务所
郭培员律师，办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件，并担任多家公司的法律顾问，其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式，得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷，法律专业知识娴熟，办案经验丰富，精通各种法律法规；熟悉各类公文、法律文本的书写；具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力；擅长与人交往，有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真，严谨，细致，为当事人争取合法利益，深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子，用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙，经常出庭、来往看守所等办案机关，不可能时刻盯在网上回复您的问题，如果问题紧急建议直接拨打电话，希望给您满意的回答！
咨询该律师
通常情况下，被用人单位解除劳动关系后的经济补偿金会在解除劳动合同之日起的第十五日后得到。依照相关法律法规，用人单位在与劳动者解除劳动合同时，必须向其开具相应的解除劳动合同证明文件；而在双方完成所有的工作交接手续以后，才应按照法律程序酌情支付经济补偿金。
关于公司未支付加班工资的情形下，申请劳动仲裁能否获得赔偿金的问题若劳动者在加班费用方面与雇佣方无法达成共识，那么他们也是有权通过劳动仲裁来维护自身权益的，要求用人单位承担相应责任并支付欠付的加班费用。此外，提供人可以选择跳过调解环节，径直向劳动争议仲裁委员会提交仲裁请求。根据国家相关法律法规，申请人自知晓或者理应知晓其合法权益受到损害之日起，60天内仍可通过书面形式向仲裁委员会提出诉讼请求。
在某些特殊情况下，解除劳动合同可能不需要向劳动者支付经济补偿。比如，劳动者严重违反公司规章制度，或者在试用期内被证明不符合岗位要求，甚至因犯罪被追究刑事责任，用人单位有权单方面解除劳动合同，无需支付经济补偿。但是，在此类情况下，用人单位必须有足够的证据证明相关事实确实存在。
如果雇主拒绝支付劳动仲裁裁定的赔偿金，雇员可以向法院申请强制执行。法院会采取冻结账户、查封资产等措施来保障雇员的权益。如果雇主继续违法，将面临罚款和拘留等严厉的法律后果，这会进一步增加他们的违法成本，确保雇员的合法赔偿金能够得到落实。
若贵公司未依法缴纳公积金，应负责建立与维护员工住房公积金账户，进行缴存登记。未做到，住房公积金管理部门将责令限期完成，否则将处一万元至五万元罚款。劳动仲裁裁定支付经济补偿金而贵司未履行，可向当地法院申请强制执行。
