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试用期主动离职没有工资怎么办

时间:2025.04.24 标签: 劳动纠纷 劳动争议 阅读:1327人
律师解析:
试用期内提出辞职请求时,无论您是否为用人单位带来价值,用人单位都有责任按照约定支付您应得的薪资报酬。
若用人单位无视法律规定,拒绝履行支付义务,那么这种行为无疑是违法的。
在此情况下,建议您首先尝试就此问题与用工单位进行友好协商解决,清晰告知用工单位支付薪资系用人单位所具备的法定职责之一。
若经过深入沟通探讨仍无法实现问题的妥善解决,您还可以选择向用人单位所在地的劳动行政监督管理部门进行投诉举报,或者通过申请劳动争议仲裁等方式维护自身的合法权益。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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河南光法(南阳)律师事务所律师

河南光法(南阳)律师事务所

河南光法(南阳)律师事务所始创于1982年,原名郑州嵩岳律师事务所(新中国第一批国办所)。2004年响应国家政策的号召改为合伙制,更名河南光法律师事务所。2018年在南阳设立分所——河南光法(南阳)律师事务所。光法意为“让法律的阳光散满人间”。 河南光法(南阳)律师事务所始终秉承“专业、专心、专注”的服务理念,形成了“专业、服务、团队、诚信”的光法精神,在多年的办案过程中积累了丰富的经验,赢得了良好的社会声誉,在业内享有盛誉。 专业:拥有专业庞大的律师团队。在各种案件处理上有丰富的经验和独到的见解。 专心:对每个案件都投注最大的心血,每个案件专人负责,协助受害人准备证据,争取最大限度的赔偿。 专注:集所有战略合作伙伴的力量,一心一意,专门处理各种案件。 在稳步发展的同时,坚持专业化、品牌化、规模化的发展方向,以“正义、公平、专业、高效”为宗旨,致力于打造南阳地区顶尖的法律服务团队。 作为一家新型的律师事务所,河南光法(南阳)律师事务所创新模式运作,举全所之力研究办理每一个案件。光法根植河南,业务范围覆盖全国,为客户提供优质的解决方案,并改变着传统的法律服务模式。目前在河南省内有郑州、洛阳、南阳三家分所。河南光法(南阳)律师事务所在交通事故、人身损害、债权债务、合同纠纷、婚姻家庭、刑事法律、综合法律事务等领域都有独到建树,并在交通领域处于行业领军地位。光法致力于一心一意,专人专注专案,努力发挥自身优势,为客户提供优质、高效的法律服务,让客户满意,为社会和谐做出了积极贡献。

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