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劳动合同签订期限最短为多久

时间:2025.04.24 标签: 劳动纠纷 劳动合同 阅读:1051人
律师解析:
关于劳动合同的签署期限并无严格的法规限制下限要求。
依据惯例,劳动合同双方皆可根据彼此的意愿及现实状况,自由协商确定合约的期限,例如几个月或是超过半年等都可以成为可能选择的范围。
然而,值得强调的是,雇佣双方在建立劳动关系这一环节中,必须以书面形式订立劳动合同。
如若雇主在自雇佣员工之日起尚未满一年且未有与之订立书面劳动合同的情况发生,则义务方需按期每月向被雇佣劳动者支付两倍的薪资。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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余燕律师

浙江天淳律师事务所

余燕律师,执业以来专注于债权债务、合同事务、劳动纠纷、互联网纠纷、交通等法律事务,始终坚守诚信、敬业的原则,致力于为客户提供高效、精准的法律服务。我拥有深厚的法律功底和丰富的实践经验,能够应对各种复杂的法律问题。无论是民事诉讼、刑事诉讼还是商事纠纷,我都能以专业的知识和敏锐的洞察力,为客户找到最合适的解决方案。我注重与客户的沟通与合作,善于倾听他们的需求与关切,努力为他们量身打造最合适的法律服务方案。同时,我也保持与同行的紧密交流,不断吸收新知识,提升自己的专业水平。在未来的法律道路上,我将继续秉持专业精神,不断提升自己的服务能力,为客户和社会创造更多价值。

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