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没签合同的话辞职需要多久交接

时间:2025.04.24 标签: 劳动纠纷 劳动关系 阅读:1229人
律师解析:
关于未签订劳动合同下离职所需的交接期限,并无明确且具有法律约束力的规定。
然而,通常情况下,我们应当遵循合理、公正的原则来处理此类问题。
一般而言,提前向雇主提出离职意向,并在双方达成共识后的合理时间段内完成工作交接,这样的做法较为恰当。
在此,我建议您尽可能地提前与雇主进行沟通,以便他们能够预留出足够的时间来安排接下来的工作事宜。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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林淡秋律师

浙江常益律师事务所

林淡秋,法学本科,浙江常益律师事务所专职律师,湖州律师协会会员。执业期间,积累了丰富的诉讼经验和办案技巧。2014年执业,擅长处理婚姻家事、刑事辩护、金融借款、各类合同等债权债务纠纷,现任多家企业常年法律顾问。曾于2015年获湖州市第一届女检察官与女律师论辩赛“最佳辩手”,2017年获湖州市第二届控辩对抗赛“十佳辩手”,于2018年获湖州市检律论辩对抗赛“优秀辩手”。

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