劳动合同赔偿问题有哪些类型

关于劳动合同所涉及到的赔偿种类，主要包括如下几个方面：
首先，若雇主违反劳动法律法规，未经合法程序解除或终止与员工签订的劳动合同，那么在此情况下，员工有权向雇主提出索取赔偿金的请求；
其次，如果雇主未能依照劳动合同中的约定，如支付相应的劳动报酬或者提供良好的工作环境等，那么在这种情况下，员工可以选择解除劳动合同并要求雇主给予经济上的补偿；
最后，如果雇主没有按照相关法律规定为员工缴纳社会保险费用，那么在这种情况下，员工也有权利选择解除劳动合同并要求雇主给予相应的补偿。

《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。