律师解析：
在订立的
劳动合同不幸遗失的情况下，无需过于担心可能带来的严重后果。
若您还处在与供应商所建立的劳动契约
有效期内，通常可以请求供应商协助向有关部门申请复印原本保存在公司内部的劳动合同副本。
倘若双方在未来因
劳动关系而引发争议，只要您能够提供其他有效的
证据来证实劳动关系的真实性以及相关的
权利和义务，例如
工资支付记录、工作证件、考勤记录等等，同样有能力保障自己的合法权益不受侵害。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十七条
劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
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