企业无故开除员工是否违法了

通常而言，企业无缘由地解雇员工，构成了侵权行为。
依照相关法律法规，企业只有以合法合理的方式解除与员工的合同关系，才能达到合法性的标准，例如，当员工的行为严重违反了企业内部的规章管理制度，或者在经过一段时间的培训或者调岗之后，仍然无法胜任其所在的职位时，企业方可依法解除与其的劳资关系。
反之，如果企业无端地解雇员工，无疑侵犯了员工应有的合法劳动权益。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。