职工因工伤死亡赔偿标准是多少

劳动者若遭受工伤事故而不幸身故，其近亲家属将依法享有领取丧葬补助金、抚养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金的权益。
其中，丧葬补助金的计算方式为，以牺牲者所在省级国家税务局所划定的地区范围内上一年职工的平均月薪为准，乘以六个月的金额作为补偿。
至于一次性工亡补助金的数额，则依据上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍来确定。
此外，对于因工死亡的劳动者生前所供养的无劳动能力的亲属，还会按其本人工资的一定比例发放供养亲属抚恤金。
具体的发放标准，将由该地区的社会保险行政部门根据当地职工平均工资及生活费用变动等实际情况进行适时调整。

《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。