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申请劳动仲裁准备哪些资料

时间:2024.09.27 标签: 劳动纠纷 劳动仲裁 阅读:1079人
律师解析:
在进行劳动仲裁申报时,通常需提供如下相关材料:首先是劳动仲裁申请书,明确描述申请人的主要请求事项、具体事实情况以及相应的法律依据;
其次,申请人与被申请人双方的身份证明文件,例如身份证件、企业法人营业执照副本等相关证明资料;
再者,充足且可靠的证据可用于有力证明双方实际存在的雇佣关系,包括但不限于具有法律效应的劳动合同书、工资结算明细表及工作证件等;
最后,申请人还应提供充分的证据来支持其所提出的各项主张,如加班时间的详细记录、未按时足额发放工资的相关凭证等。
法律依据:
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项:
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。
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郭培员律师

北京嘉维律师事务所

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