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北京嘉维律师事务所
郭培员律师，办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件，并担任多家公司的法律顾问，其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式，得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷，法律专业知识娴熟，办案经验丰富，精通各种法律法规；熟悉各类公文、法律文本的书写；具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力；擅长与人交往，有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真，严谨，细致，为当事人争取合法利益，深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子，用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙，经常出庭、来往看守所等办案机关，不可能时刻盯在网上回复您的问题，如果问题紧急建议直接拨打电话，希望给您满意的回答！
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一般来讲，申请劳动仲裁是不收取费用的，相关经费由政府财政予以保障。所以，劳动者发起仲裁不必额外支付钱款。不过，要是聘请律师或代理人介入，那就可能需要支付代理费了，具体金额会因地区、律师的经验和案件的复杂程度而有所不同。
根据《中华人民共和国劳动法》，劳动仲裁委员会在接到仲裁申请后，应在五个工作日内进行审查。如果符合受理条件，就会立案并通知申请人；如果不符合，就会书面告知不予受理的原因。如果仲裁委员会超过规定时间还没有做出决定，申请人可以向有管辖权的法院提起诉讼。
不签劳动合同申请仲裁有可能成功。如果您能提供证据证明存在事实劳动关系，比如工资支付记录、工作证、考勤记录等，成功的可能性较大。因为法律明确规定用人单位应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。如果用人单位未与劳动者签订合同，劳动者有权要求支付双倍工资。
劳动仲裁的受理期限是自申请受理起五个工作日，在这期间仲裁委员会会严格审核材料，决定是否受理。如果受理了，就会通知仲裁程序；如果不受理，就会告知原因。资料完备的话，流程会比较顺畅，但审理周期会因地区和案件复杂度而异。
劳动仲裁的受理期限是自收到申请之日起的五个工作日内。要是符合条件，仲裁委就会受理，并发放受理通知；要是不符合条件，就会书面告知原因。要是仲裁委逾期还没有作出决定，申请人可以向人民法院提起诉讼，通过司法途径来解决劳动争议。
