徐州
请输入您的问题，律师最快9秒应答
立即咨询
18万律师在线解答
北京嘉维律师事务所
郭培员律师，办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件，并担任多家公司的法律顾问，其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式，得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷，法律专业知识娴熟，办案经验丰富，精通各种法律法规；熟悉各类公文、法律文本的书写；具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力；擅长与人交往，有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真，严谨，细致，为当事人争取合法利益，深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子，用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙，经常出庭、来往看守所等办案机关，不可能时刻盯在网上回复您的问题，如果问题紧急建议直接拨打电话，希望给您满意的回答！
咨询该律师
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与劳动合同变更需要跟当事人协商吗相关的法律方面知识。
签完劳动合同后工作时间需要变更的话，必须跟员工协商，没有跟员工协商，用人单位私自变更工作时间的行为是无效的。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，员工同意变更工作时间，变更以后的劳动合同也需要有用人单位跟劳动者各自保管。
在变更劳动合同试用期长短的时候是需要跟员工协商的，比如一开始劳动合同中约定的试用期是一个月，如果用人单位单方面将试用期变更成三个月，关于试用期的变更条款是不发生法律效力的。劳动合同中任何条款的变更，都应该劳资双方协商一致。
