国家规定小产有多少天假

在相关法规中明确指出，对于身处孕期并不得不进行人工流产手术的女员工，其所在的工作单位应依照医疗部门所开具的书面证明，向其提供适当的产假期限。
至于这一产假的具体时长则需依据当地以及各个行业的相应政策来做出相应的规定或者是工作单位根据实际情况予以合理决定。
值得我们关注的是，关于女职工生育福利和权益保障的问题，早在1988年9月4日，中华人民共和国劳动部就颁发了一份名为《关于女职工生育待遇若干问题的通知》的文件，其中明确表明：当女性雇员在怀孕不足四个月期间进行人工流产手术时，其所在的工作单位应该根据医疗机构出具的建议书，为她们提供15天至30天的额外产假；
而在怀孕超过四个月，需要实施人工流产手术治疗的情况下，其所在的单位应为她提供长达42天的产假。
另外，对于在怀孕三个月以内自然流产或因子宫外孕而需要接受人流手术的女职工，其工作单位应当给予其长达30天的额外产假；
对于怀孕在三个月以上，但不超过七个月的自然流产情况，其工作单位应当给予其长达45天的额外产假。

《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。