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劳动仲裁时可以补充证据吗

时间:2024.09.09 标签: 劳动纠纷 劳动仲裁 阅读:1284人
律师解析:
在处理劳动仲裁纠纷过程中,补充相关证据的行为通常被允许。
然而,在此环节中应当格外留意证据补充的时间与方式。
举例来说,假如您有充足的时间,且仲裁庭规定的举证期限尚未到期,那么您完全可以将外的证据尽数提交;
相反,若举证期限早已过去,建议您提前向仲裁庭阐明合理的原因,并在获得仲裁庭的批准之后,再行补充提交相关证据。
这样做有助于我们更为全面、精确地了解案件的实际情况,从而更好地保障您的合法权益。
法律依据:
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十九条
当事人提供的证据经查证属实的,仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。
劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据,仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的,应当承担不利后果。
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郭培员律师

北京嘉维律师事务所

郭培员律师,办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件,并担任多家公司的法律顾问,其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式,得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷,法律专业知识娴熟,办案经验丰富,精通各种法律法规;熟悉各类公文、法律文本的书写;具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力;擅长与人交往,有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真,严谨,细致,为当事人争取合法利益,深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子,用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙,经常出庭、来往看守所等办案机关,不可能时刻盯在网上回复您的问题,如果问题紧急建议直接拨打电话,希望给您满意的回答!

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