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广东泰而安律师事务所
卢建军律师，二十年法律工作经验，现担任广东泰而安律师事务所创始人，毕业于江西南昌大学法学院，后获得湖南师范大学法律硕士学位，北京大学汇丰商学院主修金融，经济管理、法律双学历。经验丰富，思维缜密，责任心强。擅长婚姻家事、刑事辩护、劳动纠纷、合同纠纷、公司经营、交通事故等案件。 曾长期在深圳富*康科技集团、美资企业SHOPV*CLIMIT*D、深圳市怡*通供应链股份有限公司等多家上市公司从事税务规划、风险控制、法务顾问多年。曾办理多起重大刑事案件、在多个刑事案件中取得不起诉、缓刑、不批捕取保候审、改判胜诉等成果。致力于为每位客户提供专业细致的订制化法律服务。
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职工遭遇工伤事故的举证责任在企业，个人不负有举证的义务。但是个人须对存在劳动关系的事实负举证责任。职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任。
如果员工旷工，企业有权合法、公正地解除劳动关系，无需支付赔偿金。旷工是严重违反公司规定和劳动纪律的行为，雇主在符合法律程序和规定的情况下，有权终止劳动合同，且不承担赔偿责任。这是为了维护企业的正常运营和员工的劳动纪律，确保企业和员工的合法权益得到保障。
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着单位是否能够以员工旷工为由将其开除的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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