首页 > 精选解答 > 工伤认定精选解答 > 临时工发生工伤应如何应对

临时工发生工伤应如何应对

时间:2024.09.18 标签: 工伤赔偿 工伤认定 阅读:1497人
律师解析:
临时工遭受工伤时,应首先向所在地区的社会保险行政管理部门提交工伤认定申请;
经认定属于工伤后,再依据相关法律法规进行工伤鉴定,在此基础上寻求用人单位给予工伤赔付事宜。
需要明确的是,临时工同其实质上就是具有劳动能力的劳动者,从与其雇主建立劳务关系的那一刻开始便建立了合法的劳动关系
倘若临时工按规定被确认为工伤事故,那么用人单位首要责任便是承担所有医疗费用及在治疗过程中的薪酬待遇。
法律依据:
《工伤保险条例》
第十七条第一款
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
版权声明:本平台对图文内容模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
卢建军律师团队律师

广东泰而安律师事务所

卢建军律师,二十年法律工作经验,现担任广东泰而安律师事务所创始人,毕业于江西南昌大学法学院,后获得湖南师范大学法律硕士学位,北京大学汇丰商学院主修金融,经济管理、法律双学历。经验丰富,思维缜密,责任心强。擅长婚姻家事、刑事辩护、劳动纠纷、合同纠纷、公司经营、交通事故等案件。 曾长期在深圳富*康科技集团、美资企业SHOPV*CLIMIT*D、深圳市怡*通供应链股份有限公司等多家上市公司从事税务规划、风险控制、法务顾问多年。曾办理多起重大刑事案件、在多个刑事案件中取得不起诉、缓刑、不批捕取保候审、改判胜诉等成果。致力于为每位客户提供专业细致的订制化法律服务。

咨询该律师

1分钟提问,海量律师解答

1

说清楚

完整描述纠纷焦点和具体问题

2

耐心等

律师在休息时间解答,请耐心等待

3

巧咨询

还有疑问?及时追问律师回复

立即咨询