工伤认定在哪里认定

1.工伤认定由用人单位所在地统筹地区社保行政部门负责。
2.职工出事故或被诊断为职业病，单位要在规定时间30日内申请。
特殊情况经同意可延长申请时间。
3.单位没按规定申请的，职工、近亲属或工会组织可在1年内直接申请。
4.申请时要提交申请表、劳动关系证明、诊断证明等材料。
案情回顾:

小朱是某公司员工，在工作时不慎受伤。公司在小朱受伤后未按规定在30日内向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。小朱认为公司不作为，而公司称有特殊情况，只是还未申请。小朱决定自己申请工伤认定，但不清楚具体流程和所需材料，与公司产生争议。

案情分析:

1、根据法律规定，职工发生事故伤害，所在单位应自事故伤害发生之日起30日内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，遇特殊情况经同意申请时限可适当延长，该公司未按时申请，需看是否符合特殊情况经同意延长的条件。
2、若用人单位未按规定申请，工伤职工小朱可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。