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29年零两个月工龄应如何计算

时间:2024.09.13 标签: 劳动纠纷 工资福利 阅读:889人
律师解析:
对于关于工作年限的计算方法,即我们所说的工龄,其具体含义为将每个年度按照周年进行计算后,再取余下未满整年的月份数目。
然而,对于工作年限超过六个月的情况,则被视为整年;
而工作年限小于或者等于六个月的情况,则将其折半计算。
所谓的工龄,顾名思义,它是指员工自与用人单位建立了劳动雇佣关系之日起,直至工资收入成为其主要或甚至唯一经济来源的这段时期内的工作经历。
然而,在计算社会保险福利待遇时,具有法律实质性意义的仅限于连续工作年限以及实际缴费年限这两种情况。
此外,工龄还可以进一步区分为一般工龄和本企业工龄等两个方面。
其中,一般工龄代表了劳动者从事劳动、进行工作的总体累积时间。
而在计算一般工龄的过程中,应当将本企业工龄包含在内。
法律依据:
《劳动合同法实施细则》第十条
劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的,新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时,不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。
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郭培员律师

北京嘉维律师事务所

郭培员律师,办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件,并担任多家公司的法律顾问,其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式,得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷,法律专业知识娴熟,办案经验丰富,精通各种法律法规;熟悉各类公文、法律文本的书写;具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力;擅长与人交往,有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真,严谨,细致,为当事人争取合法利益,深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子,用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙,经常出庭、来往看守所等办案机关,不可能时刻盯在网上回复您的问题,如果问题紧急建议直接拨打电话,希望给您满意的回答!

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