旷工或离职,简单来说,就是员工未经允许或没有合理理由,不去工作或者擅自离开工作岗位。在我国,这种行为通常不受劳动法的保护。员工有义务按照劳动合同的约定履行工作职责,而且必......
如果雇佣的家政人员(如打扫卫生的工人)在工作时候发生意外摔伤,通常情况下,雇主(即家庭主人)需要负责。这是因为雇主有义务提供安全的工作环境,并保障雇员的工作安全。具体来说......
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上下班途中摔伤,若不能视为工伤,可申请病假。单位应支付不低于当地最低工资标准80%的工资。医疗期根据工作经验和服务时间确定:从事体力劳动未满十年且在现单位工作未满五年者,医疗期为三个月;超过十年或五年以上,医疗期为六个月;超过二十年,医疗期可延长至二十四个月。
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(1)对于首次购房家庭,住房公积金贷款额度上限规定为:单笔最高60万元,夫妻双方共同申请则最高可达120万元。(2)购买第二套房产时,住房公积金贷款额度上限调整如下:单笔最高50万元,夫妻双方共同申请则最高100万元。
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当接手的货运业务遭遇未支付款项时,应先了解原因并与对方协商解决方案。若协商无果,客户仍故意拖欠,可诉诸法律,向劳动部门投诉,并提供如货运凭证、运费结算记录等证据。必要时,可向法院提起诉讼,不仅敦促客户付款,也是对其的警示,其名字将被列入黑名单,带来诸多不便。
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遇到律师费不明情况,建议首先与律所和律师深入沟通,了解原因和依据。若协商无果,可向当地律师协会或监管部门投诉。如涉及数额较大,可考虑法律援助,降低经济成本。最后,若仍无法解决,可启动司法程序,搜集证据请法院裁决。选择律所和律师时,务必审慎考虑各方面因素,并签订详细合同,以预防类似问题。