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期货公司老板跑路员工怎么办

时间:2024.09.13 标签: 劳动纠纷 劳动争议 阅读:1335人
律师解析:
倘若企业的经营发生故障,导致老板出现失踪行为,那么各行业的员工们就有权利向当地的劳动管理机构提出劳动仲裁申请。
与此同时,他们也应向法院申请对企业资产进行保护并进行公司财务清算和拍卖操作。
在这样的情况下,若公司最终破产,其所有的资产都应该首先用于支付给劳动者应得的薪资和经济补偿
当启动劳动仲裁程序时,需要认真填写劳动申诉书,并且必须提交能证明存在劳动关系的相关证据材料,同时还需明确被拖欠工资总额等详细信息。
假使公司走到了破产这一步,那么员工将不仅有权要求追回自己的工资,而且还能依据法律规定领取到相应的经济补偿金
对于那些月收入高出用人单位所在地直辖市或设区的市级人民政府发布的本区域上一年度职工月均工资三倍以上的劳动者来说,向他们支付经济补偿的标准按照该区域内职工月均工资的三倍来计算;
而关于向他们支付经济补偿的期限,则最多不能超过12年。
法律依据:
《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿的计算经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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郭培员律师

北京嘉维律师事务所

郭培员律师,办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件,并担任多家公司的法律顾问,其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式,得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷,法律专业知识娴熟,办案经验丰富,精通各种法律法规;熟悉各类公文、法律文本的书写;具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力;擅长与人交往,有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真,严谨,细致,为当事人争取合法利益,深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子,用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙,经常出庭、来往看守所等办案机关,不可能时刻盯在网上回复您的问题,如果问题紧急建议直接拨打电话,希望给您满意的回答!

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