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广东泰而安律师事务所
卢建军律师，二十年法律工作经验，现担任广东泰而安律师事务所创始人，毕业于江西南昌大学法学院，后获得湖南师范大学法律硕士学位，北京大学汇丰商学院主修金融，经济管理、法律双学历。经验丰富，思维缜密，责任心强。擅长婚姻家事、刑事辩护、劳动纠纷、合同纠纷、公司经营、交通事故等案件。 曾长期在深圳富*康科技集团、美资企业SHOPV*CLIMIT*D、深圳市怡*通供应链股份有限公司等多家上市公司从事税务规划、风险控制、法务顾问多年。曾办理多起重大刑事案件、在多个刑事案件中取得不起诉、缓刑、不批捕取保候审、改判胜诉等成果。致力于为每位客户提供专业细致的订制化法律服务。
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教师请病假，薪资绩效不受罚。病假两个月内，薪资津贴全领；超过两月未满六月，薪资发90%，绩效减半；超过六月，工龄不足十年者，薪资70%，无绩效；工龄满或超十年者，薪资80%，仍无绩效。
作为教师，因病请假治疗时，其绩效工资被扣除是不合规的。对于体制内教师，病假两个月内（不含节假日）原工资应保持不变。对于合同制教师，薪酬待遇需按合同或单位制度执行，但不得低于当地最低工资标准的80%。这一规定确保了教师在病假期间的基本生活保障，体现了对教师的尊重和关怀。
作为教师，因病请假治疗时，其绩效工资被扣除是不合规的。对于体制内教师，病假两个月内（不含节假日）原工资应保持不变。对于合同制教师，薪酬待遇需按合同或单位制度执行，但不得低于当地最低工资标准的80%。这一规定确保了教师在病假期间的基本生活保障，体现了对教师的尊重和关怀。
公司不会扣除因公受伤员工的奖金和绩效薪酬，停工期间工资和福利保持不变，全额由用人单位支付。停工离薪期包括住院治疗及修养阶段，期间工资及福利不变，仍按原定标准逐月发放。
作为教师，因病请假治疗时，其绩效工资被扣除是不合规的。对于体制内教师，病假两个月内（不含节假日）原工资应保持不变。对于合同制教师，薪酬待遇需按合同或单位制度执行，但不得低于当地最低工资标准的80%。这一规定确保了教师在病假期间的基本生活保障，体现了对教师的尊重和关怀。
