首页 > 精选解答 > 社保纠纷精选解答 > 试用期五险一金公司是否给缴纳

试用期五险一金公司是否给缴纳

时间:2024.09.13 标签: 劳动纠纷 社保纠纷 阅读:837人
律师解析:
依据国家现行的相关法律规定,用人单位务必在试用期内为员工提供全面完备的社会保障服务,包括足额缴纳五险一金,以确保员工的合法权益得以保障。
我国“五险”涵盖了养老保险医疗保险失业保险工伤保险以及生育保险等多个方面。
值得注意的是,养老保险、医疗保险及失业保险的费用由企业与员工共同承担,而工伤保险和生育保险则全部由企业负责支付。
此外,根据《住房公积金管理条例》的具体要求,用人单位还需为试用期内的员工缴纳相应的住房公积金。
法律依据:
《住房公积金管理条例》第十八条
职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%;有条件的城市,可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订,经本级人民政府审核后,报省、自治区、直辖市人民政府批准。
版权声明:本平台对图文内容模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
郭培员律师

北京嘉维律师事务所

郭培员律师,办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件,并担任多家公司的法律顾问,其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式,得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷,法律专业知识娴熟,办案经验丰富,精通各种法律法规;熟悉各类公文、法律文本的书写;具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力;擅长与人交往,有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真,严谨,细致,为当事人争取合法利益,深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子,用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙,经常出庭、来往看守所等办案机关,不可能时刻盯在网上回复您的问题,如果问题紧急建议直接拨打电话,希望给您满意的回答!

咨询该律师

1分钟提问,海量律师解答

1

说清楚

完整描述纠纷焦点和具体问题

2

耐心等

律师在休息时间解答,请耐心等待

3

巧咨询

还有疑问?及时追问律师回复

立即咨询