首页 > 精选解答 > 劳动争议精选解答 > 欺骗公司说已婚己育好吗

欺骗公司说已婚己育好吗

时间:2024.09.13 标签: 劳动纠纷 劳动争议 阅读:812人
律师解析:
劳动合同法明确指出,在劳动者被企业招聘之际,企业应该全面如实向其提供关于职位描述、工作环境、工作地点、职业危险,安全生产状况,薪资待遇等方面的信息;
与此同时,企业也有权利去了解应聘者与劳动合同紧密关联的个人背景情况,而应聘者也必须真诚地回答这些问题。
以上所述皆为用人单位和劳动者双方应尽的诚实告知义务。
本案例中,争议的核心在于生育状况是否属于告知义务的范畴,如果未能如实告知将会引发何种法律责任。
法律依据:
《劳动合同法》第八条【用人单位的告知义务和劳动者的说明义务】用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。
版权声明:本平台对图文内容模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
郭培员律师

北京嘉维律师事务所

郭培员律师,办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件,并担任多家公司的法律顾问,其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式,得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷,法律专业知识娴熟,办案经验丰富,精通各种法律法规;熟悉各类公文、法律文本的书写;具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力;擅长与人交往,有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真,严谨,细致,为当事人争取合法利益,深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子,用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙,经常出庭、来往看守所等办案机关,不可能时刻盯在网上回复您的问题,如果问题紧急建议直接拨打电话,希望给您满意的回答!

咨询该律师

1分钟提问,海量律师解答

1

说清楚

完整描述纠纷焦点和具体问题

2

耐心等

律师在休息时间解答,请耐心等待

3

巧咨询

还有疑问?及时追问律师回复

立即咨询