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北京嘉维律师事务所
郭培员律师，办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件，并担任多家公司的法律顾问，其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式，得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷，法律专业知识娴熟，办案经验丰富，精通各种法律法规；熟悉各类公文、法律文本的书写；具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力；擅长与人交往，有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真，严谨，细致，为当事人争取合法利益，深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子，用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙，经常出庭、来往看守所等办案机关，不可能时刻盯在网上回复您的问题，如果问题紧急建议直接拨打电话，希望给您满意的回答！
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雇主因经营需求需延长员工法定工作时，需与工会及劳动者充分沟通。日加班不超1小时，月延长不超36小时。加班工资至少为正常工资150%，作为额外劳动补偿，符合法规。
劳动者每月工时超出212小时即违反劳动法规。每周至少休息一天，每天工作不超8小时，平均每周工作不超44小时。经协商，加班每天不超1小时，特殊原因每月加班不超36小时。
《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者每月加班时长不得超过三十六小时。如需延长工作时间，需与工会和雇员协商，并确保每日延长不超过一小时。特殊情况下，每日最长工作时长不得超过三小时，且必须保障健康。加班薪资计算：1.延长工作时间支付150%正常工资；2.休息日工作且不能补休，支付200%基本工资；3.法定节假日工作，支付300%正常工资。
员工每月工作时长不超过176小时，每周工作五天，每天八小时，超出视为加班。中国《劳动法》规定每日工作不超过8小时，每周不超过44小时，每周至少休息一天。加班需支付额外薪酬，休息日和法定节假日工作支付更高薪酬。实行带薪年假制度。特殊情况下，需经审批许可或与工会和劳动者协商延长工作时间，但每月不得超过36小时。
长时间每日工作12小时在我国违反劳动法律规定。劳动法规定，劳动者每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过44小时。因生产经营需要延长工作时间，每日不得超过3小时，每月不得超过36小时，并保证劳动者身体健康。超出此范围即属违法行为。
