派遣公司合约到期公司不续约有补偿吗

关于劳务派遣合同期满后用人单位不再续签的经济补偿问题，主要内容如下：所支付的损害赔偿款之数额将根据员工在公司服务期间内前12个月累计应得实际收入进行衡量。而补偿时间则与其在该公司的从业年限直接关联。每位员工在公司工作满一年，即可获得一个月工资额度的经济补偿；如果已工作两年，则可得到两个月工资数额的赔偿。
至于工作超过六个月但不足一年者，其赔偿金额将按一整年来算，即一个月的工资赔偿。

《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条说称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。